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01. A equipe deve ter um objetivo claro. Evite fornecer instruções confusas ou longas. Defina um único objetivo a ser alcançado.
02. A equipe deve ter membros competentes. Isso significa que dentro da equipe é preciso que os membros sejam o mais heterogênio possível para que ocorra a sinergia que potencializará a busca de soluções inovadoras.
03. A equipe deve receber apoio externo e incentivo. Encorajamento e elogios funcionam muito bem, tanto para motivar equipes como para os indivíduos.
04. A equipe deve ter uma liderança baseada em princípios. As equipes normalmente precisam de alguém para liderar e guiar os esforços de todos. Os membros da equipe devem saber que o líder tem a posição, porque ele apresenta habilidades de liderança e está trabalhando para o bem da equipe.
(Roseli Brito- Psicopedagoga, Coach)
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